1、聽力損害職業(yè)病患者被鑒定為一至四級傷殘被打聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) 的被打聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ，保留勞動關(guān)系被打聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ，退出單位，享受以下待遇:

(1)工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)一級傷殘27個(gè)月本人工資，二級傷殘25個(gè)月本人工資，三級傷殘23個(gè)月本人工資，四級傷殘21個(gè)月本人工資。

(2)工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放傷殘津貼，一級傷殘是本人工資的90%，二級傷殘是本人工資的85%，三級傷殘是本人工資的80%，四級傷殘是本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)差價(jià)。

(3)職工到退休年齡辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)差額。

2、聽力損害職業(yè)病患者被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:

(1)工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是五級傷殘18個(gè)月本人工資，六級傷殘16個(gè)月本人工資。

(2)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排合適的工作。如果工作安排困難，用人單位每月發(fā)放傷殘津貼，五級傷殘是本人工資的百分之七十，六級傷殘是本人工資的百分之六十，用人單位按繳納的社保費(fèi)用。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位補(bǔ)差價(jià)。

(3)工傷職工本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、聽力損害職業(yè)病患者經(jīng)鑒定為7至10級傷殘的，享受如下待遇:

(1)工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7級傷殘為13個(gè)月本人工資，8級傷殘為11個(gè)月本人工資，9級傷殘為9個(gè)月本人工資，10級傷殘為7個(gè)月本人工資。

(2)勞動、聘用合同到期，或者員工本人提出解除勞動、聘用合同，由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位發(fā)放一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

被打耳膜穿孔賠償標(biāo)準(zhǔn)為被打聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。二、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)被打聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ；三、停工留薪期工資被打聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ；四、一次性傷殘補(bǔ)助金；五、傷殘津貼；六、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；七、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，打架屬于故意傷害，通常是故意傷害他人身體健康的行為。情節(jié)輕微只會受到罰款或拘留的處罰，情節(jié)嚴(yán)重需要追究刑事責(zé)任。 犯罪客觀方面表現(xiàn)為兩層含義被打聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) ：其一，行為人的行為必須是違法的，如果是合法的醫(yī)療行為，不能構(gòu)成本罪；其二，必須使他人的身體健康受到損害，包括人身組織的損害和身體器官正常機(jī)能的損害兩個(gè)方面；損害的程度可以分為輕傷、重傷、致人死亡三個(gè)層次。實(shí)踐中，對于傷害結(jié)果的鑒定，應(yīng)以傷害當(dāng)時(shí)的傷勢同治療后的結(jié)果相結(jié)合起來進(jìn)行綜合考量，同時(shí)也應(yīng)兼顧受傷部位同被害人職業(yè)的關(guān)系等因素。本罪主體方面，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，分為兩種情況：故意傷害致人輕傷的，已滿十六周歲的人應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任；故意傷害致人重傷或死亡的，已滿十四周歲的人就應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。實(shí)踐中查明行為人主觀故意的內(nèi)容對區(qū)分本罪與故意殺人罪有決定性意義。如果行為人在實(shí)施行為時(shí)，對他人是死是傷均是持放任態(tài)度，應(yīng)當(dāng)根據(jù)行為人使用的手段和工具、打擊的部位是不是致命等因素綜合考查，以確定行為人的故意內(nèi)容是剝奪他人生命還是損害他人健康。

法律依據(jù)

《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

十級傷殘被打聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限

2、誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間

3、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=事故責(zé)任人所在地人均年消費(fèi)性支出×撫養(yǎng)年限

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)

5、住宿費(fèi)=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿時(shí)間

6、護(hù)理費(fèi)=交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)

7、醫(yī)療費(fèi)=治療病情被打聽力受損賠償標(biāo)準(zhǔn) 的實(shí)際花費(fèi)數(shù)額