沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷
只要符合工傷保險條例第十四條、第十五條規(guī)定沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷 ,都可以認(rèn)定為工傷沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷 ,關(guān)鍵是沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷 你符不符合認(rèn)定工傷沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷 的條件,而不是看沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷 你有沒有傷。
非因工受傷可以認(rèn)定為工傷嗎非因工受傷不可以認(rèn)定為工傷。
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷 ,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷 他情形。
沒有外傷腰椎滑脫椎弓斷裂可以認(rèn)定工傷嗎如果是工作原因遭受事故傷害的沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷 ,可以認(rèn)定為工傷;日積月累退行性改變的,不是工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷 :
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷 他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
在店里工作摔下來了,去醫(yī)院檢查骨頭沒受傷,這算工傷嗎?理論上說是算工傷沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷 ,但是你在醫(yī)院并沒有發(fā)現(xiàn)異常沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷 ,那就說明只是摔跤了,不能算工傷了哦沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷 !
工作時間,大腸破裂沒有外傷能報工傷嗎?若是由于工作原因發(fā)生沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷 的突發(fā)性事故傷害導(dǎo)致的沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷 ,則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。若是自身沒有受到其他傷害沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷 ,毫無原則突然發(fā)生的,則是由于自身身體健康原因?qū)е碌?,與工作沒有關(guān)系,應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。
法律依據(jù):《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。