法院支持植物人護(hù)理費幾年
雖然法律規(guī)定的是二十年法院支持植物人護(hù)理費幾年 ,但是一般法院在處理這種事情的時候,都會按照2-5年左右賠付一次,逾期法院支持植物人護(hù)理費幾年 了之后你們可以再次起訴要求對方或者保險公司支付護(hù)理費,因為要考慮到植物人可能壽命沒有那么久的因素,一般都是這么處理的
蘇州交通事故73 歲植物人護(hù)理費法院判幾年?交通事故73歲植物人法院支持植物人護(hù)理費幾年 ,可以判決7年法院支持植物人護(hù)理費幾年 的護(hù)理費。
因為最高法院關(guān)于審理人身損害賠償案件的司法解釋對殘疾賠償金、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費等均規(guī)定法院支持植物人護(hù)理費幾年 ,六十周歲以上的,每增加一歲減少1年。
對于護(hù)理費,法院應(yīng)當(dāng)考慮受害人的身體健康狀況綜合考慮,所以,對于73歲的植物人,法院判決7年的護(hù)理費是合適的。
植物人護(hù)理費5年法律依據(jù)法律分析法院支持植物人護(hù)理費幾年 :因工傷造成法院支持植物人護(hù)理費幾年 的植物人的護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn):
1.評定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;
2.大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;
3.部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
工傷護(hù)理費分為兩種情況:一是工傷治療期間;二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的。
法律依據(jù):《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)工傷認(rèn)定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
我爸爸54歲植物人護(hù)理期法院判多少年護(hù)理期一般是判決三到五年法院支持植物人護(hù)理費幾年 ,因為植物人的平均壽命大概就是這么多法院支持植物人護(hù)理費幾年 ,如果生存時間超過法院支持植物人護(hù)理費幾年 了,可以以后再次起訴
植物人賠償標(biāo)準(zhǔn)對植物人法院支持植物人護(hù)理費幾年 的人身損害賠償法院支持植物人護(hù)理費幾年 的項目主要有醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護(hù)費、殘疾生活補助費、殘疾用具費、被扶養(yǎng)人生活費、交通費、住宿費、精神損害撫慰金等。
【拓展資料】
一、車禍植物人鑒定標(biāo)準(zhǔn)。
1.交通事故賠償通常是根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果來計算的。
2.車禍造成的植物人是幾級傷殘。
《道路交通事故受傷人員傷殘評定》
二、植物狀態(tài)。
1.極度智力缺損(智商20以下)或精神障礙法院支持植物人護(hù)理費幾年 ,日常生活完全不能自理。
2.四肢癱(三肢以上肌力3級以下)。
3.截癱(肌力2級以下)伴大便和小便失禁。
由上可知,車禍造成的植物人通常為一級傷殘。
三、交通事故一級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。
1.醫(yī)療費。按照醫(yī)院對當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算憑據(jù)支付,結(jié)案后確需繼續(xù)治療的,按治療必需的費用給付。
2.誤工費。當(dāng)事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,沒有固定收入按最近三年平均收入或同行業(yè)人均收入來計算。
3.住院伙食補助費。按交通事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)計算。
4.護(hù)理費。傷者住院期間護(hù)理人員有收入的按照誤工費的規(guī)定計算,無收入的,按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算。
5.殘疾賠償金。根據(jù)傷殘等級,按照交通事故發(fā)生地人均可支配性收入計算,自定殘之日起賠償二十年,但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的按照五年計算。
6.殘疾用具費。因殘疾需要配制補償功能的器具的,憑醫(yī)院證明按照普及型器具的費用計算。
7.殘疾賠償金。上一年所在地區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年×傷殘系數(shù)(傷殘是10級就×10%,9級×20%,每升一級乘的百分比增加10%)根據(jù)描述植物人狀態(tài)一般是一級傷殘系數(shù)是100%。
8.后期治療費。
9.精神損失費。
四、傷殘賠償金的標(biāo)準(zhǔn)。
1.醫(yī)療費以發(fā)票為準(zhǔn)。
2.住院伙食補助費法院支持植物人護(hù)理費幾年 :100元×住院天數(shù)。
3.營養(yǎng)費:500-1000元(病歷有注明“加強營養(yǎng)”才有賠償)。
4后續(xù)治療費:二次手術(shù)的費用。
5.住院護(hù)理費:50-100(每個法院支持都不一樣)元/天×住院天數(shù)。
6.長期護(hù)理費:4196元×50%×12×(5年,10年,20年,各地法院判決不一)。
7誤工費:(本人工資)元/30天× 天(計算到法院支持植物人護(hù)理費幾年 你出鑒定結(jié)果的前一天)。
8.殘疾輔助器費:假肢公司確定的裝配價格×20年。
9.交通費:500-2000元。
10.殘疾賠償金。
護(hù)理費是五年一賠償嗎具體情況具體分析法院支持植物人護(hù)理費幾年 ,一般原則,計算到受害人恢復(fù)生活自理能力時為止;
受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力法院支持植物人護(hù)理費幾年 的,根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理法院支持植物人護(hù)理費幾年 的護(hù)理期限,但是最長不超過二十年。
如果受害人實際需要的護(hù)理期限,超過了法院判決的期限,甚至超過了二十年的最長期限,就超過期限的護(hù)理費,受害人有權(quán)再次請求賠償(最高法院人身損害賠償司法解釋第32條規(guī)定法院支持植物人護(hù)理費幾年 :超過確定的護(hù)理期限,賠償權(quán)利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。經(jīng)審理認(rèn)定賠償權(quán)利人確實需要繼續(xù)護(hù)理的,人民法院應(yīng)當(dāng)判令賠償義務(wù)人繼續(xù)給付相關(guān)費用五至十年。)。
如果受害人實際被護(hù)理的期限,短于法院判決確定的期限(例如,受害人在此期限內(nèi)康復(fù)已無需護(hù)理,或者在這個期限未滿時受害人就死亡的)而賠償義務(wù)人一次性已經(jīng)支付了該期限內(nèi)的全部護(hù)理費,受害人基于法院的判決一次性取得該筆護(hù)理費的,受害人或者其繼承人不負(fù)返還的義務(wù)。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》
第三十三條 不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的,單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費。一般來說,護(hù)理人員是有固定收入的,按護(hù)理人員的收入支付護(hù)理費,如沒有固定收入的,按地區(qū)平均工資支付。
第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。