【法律分析】工傷骨折有賠償嗎 ：食指骨折工傷骨折有賠償嗎 ，一般鑒定為工傷十級(jí)傷殘工傷骨折有賠償嗎 ，賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止工傷骨折有賠償嗎 ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

5.10.2十級(jí)條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

1.符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；

2.面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2；

3.全身瘢痕面積4.急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者；

5.一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；

6.指端植皮術(shù)后，增生性瘢痕1cm2以上.；

7.手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕；

8.手掌、足掌植皮面積>30%者；

9.除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失；

10.足背植皮面積>l00cm2；

11.膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；

12.身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者；

13.四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙；

14.一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度以上者；

15.一眼矯正視力≤0.5，另一跟矯正視力≥0.8；

16.雙眼矯正視力≤0.8；

17.一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者；

18.上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者；

19.瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者；

20.職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后人工晶狀體眼，矯正視力正常者；

21.職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障I度～Ⅱ度，或輕度、中度.，矯正視力正常者；

22.晶狀體部分脫位；

23.眶內(nèi)異物未取出者；

24.眼球內(nèi)異物未取出者；

25.外傷性瞳孔放大；

26.角鞏膜穿通傷治愈者；

27.雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB；

28.雙側(cè)前庭功能喪失，閉眼不能并足站立；

29.鉻鼻病，無(wú)癥狀者.；

30.嗅覺喪失；

31.牙齒除智齒以外，切牙脫落1個(gè)以上或其工傷骨折有賠償嗎 他牙脫落2個(gè)以上；

32.一側(cè)顳下頜關(guān)節(jié)強(qiáng)直，張口困難I度；

33.鼻竇或面頰部有異物未取出；

34.單側(cè)鼻腔或鼻孔閉鎖；

35.鼻中隔穿孔；

36.一側(cè)不完全性面癱；

37.血、氣胸行單純閉式引流術(shù)后，胸膜粘連增厚；

38.腹腔臟器挫裂傷保守治療后；

39.乳腺修補(bǔ)術(shù)后；

40.放射性損傷導(dǎo)致免疫功能輕度減退；

41.慢性輕度磷中毒；

42.氟及其他無(wú)機(jī)化合物中毒慢性輕度中毒；

43.井下工人滑囊炎；

44.減壓性骨壞死I期；

45.一度牙酸蝕?。?/p>

46.職業(yè)性皮膚病久治不愈。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

可以，我國(guó)勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者工傷骨折有賠償嗎 的合法權(quán)力，工傷補(bǔ)償是常見工傷骨折有賠償嗎 的勞動(dòng)者權(quán)利維護(hù)問題，骨折屬于工傷之中較為嚴(yán)重的一種，應(yīng)當(dāng)且能夠收到我國(guó)勞動(dòng)法律的保護(hù)，在經(jīng)過相關(guān)部門的工傷鑒定之后，勞動(dòng)者可以向工作單位或直接向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門申請(qǐng)工傷補(bǔ)償。但是，在特殊情況下如員工有明顯的主觀過錯(cuò)的，可以不予工傷補(bǔ)貼。

工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘級(jí)別來(lái)確定工傷骨折有賠償嗎 的。

一至四級(jí)傷殘的工傷保險(xiǎn)待遇工傷骨折有賠償嗎 ：

1．從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金工傷骨折有賠償嗎 ，標(biāo)準(zhǔn)為工傷骨折有賠償嗎 ：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資工傷骨折有賠償嗎 ；

2．從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

3．工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;

【拓展內(nèi)容】 按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷骨折有賠償嗎 ，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷骨折有賠償嗎 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷骨折有賠償嗎 ，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;。如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

工傷骨折的賠償工傷骨折有賠償嗎 ：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金工傷骨折有賠償嗎 ，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘是13個(gè)月的本人工資工傷骨折有賠償嗎 ，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷骨折有賠償嗎 ；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工傷骨折有賠償嗎 ！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷骨折和骨裂的賠償要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果的等級(jí)確定賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷骨折有賠償嗎 ，據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定工傷骨折有賠償嗎 ，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的工傷骨折有賠償嗎 ，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇工傷骨折有賠償嗎 ：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。