職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 的20倍。

根據(jù)2021年1月18日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局召開(kāi)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況新聞發(fā)布會(huì)，公布2020年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入43834元。這就意味著，2021年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ：43834元×20=876680元，2020年度一次性工傷補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為2020年一次性工亡補(bǔ)助金為847180元。這一數(shù)值并不是一層不變一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 的，是隨著社會(huì)的進(jìn)步以及條件的不斷變化在不斷的變化中的。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

所有依靠死者撫養(yǎng)的親屬都有權(quán)利獲得撫恤金的分配權(quán)力一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ，因此一次性撫恤金沒(méi)有發(fā)放順序。撫恤金的發(fā)放對(duì)象主要依靠死者生前扶養(yǎng)的親屬一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ，不存在先后順序一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ，只有比例可能存在不同。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款

職工因工死亡一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

職工工亡撫恤金按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：1、因病或非非因工傷死亡一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 的一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資10個(gè)月一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ，低于2000元的按2000元發(fā)給；2、因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資20個(gè)月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

一、職工工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、職工工亡撫恤金按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：

（1）因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資10個(gè)月，低于2000元的按2000元發(fā)給；

（2）因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資20個(gè)月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的待遇。

二、職工傷亡撫恤金能否繼承

不可以繼承，喪葬費(fèi)和死亡撫恤金不屬于我國(guó)所規(guī)定的遺產(chǎn)范圍，不能作為遺產(chǎn)繼承。實(shí)際支付的喪葬費(fèi)超過(guò)單位給付的數(shù)額時(shí)，超過(guò)部分不能從死亡撫恤金中扣除。剩余的喪葬費(fèi)、死亡撫恤金可參照遺產(chǎn)繼承，但須照顧依靠死者生活而無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源的未成年人或喪失勞動(dòng)能力的直系親屬。

給付對(duì)象是死者近親屬或撫養(yǎng)人，性質(zhì)是對(duì)是對(duì)死者近親屬的一種經(jīng)濟(jì)方面的幫助或撫慰，是用于優(yōu)撫和救濟(jì)死者近親屬，特別是依靠死者生活而無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源的未成年人或喪失勞動(dòng)能力的直系親屬，是對(duì)死者近親屬精神痛苦的一種撫慰。對(duì)于死亡撫恤金的處理可參照遺產(chǎn)法中的遺產(chǎn)處理原則予以合理分割，并應(yīng)適當(dāng)照顧無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源的未成年人或喪失勞動(dòng)能力的直系親屬。

法律分析：一次性撫恤金由持證的死亡軍人家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ，其發(fā)放順序是：(1)有父母(或撫養(yǎng)人)無(wú)配偶的，發(fā)給父母(或撫養(yǎng)人);(2)有配偶無(wú)父母(或撫養(yǎng)人)的，發(fā)繪配偶;(3)既有父母(或撫養(yǎng)人)又有配偶的，各發(fā)一半;(4)無(wú)父母(或撫養(yǎng)人)和配偶的，發(fā)給子女;(5)無(wú)父母(或撫養(yǎng)人)、配偶、子女的，發(fā)給未滿18周歲以下弟妹;(6)無(wú)上述親屬的，不發(fā)。供養(yǎng)親屬什么情況下可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金;

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一次性撫恤金應(yīng)如何發(fā)放

其發(fā)放順序是：

（1）有父母（或撫養(yǎng)人）無(wú)配偶一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 的一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ，發(fā)給父母（或撫養(yǎng)人）;

（2）有配偶無(wú)父母（或撫養(yǎng)人）的一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ，發(fā)繪配偶;

（3）既有父母（或撫養(yǎng)人）又有配偶的一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ，各發(fā)一半;

（4）無(wú)父母（或撫養(yǎng)人）和配偶的一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ，發(fā)給子女;

（5）無(wú)父母（或撫養(yǎng)人）、配偶、子女的，發(fā)給未滿18周歲以下弟妹;

（6）無(wú)上述親屬的，不發(fā)。

供養(yǎng)親屬什么情況下可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按法規(guī)申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金;

（一）完全喪失勞動(dòng)能力的;

（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

（四）工亡職工子女未滿18周歲的;

（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

（七）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

死者如果被認(rèn)定為工傷一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 的話一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ，能拿到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。