傷情鑒定一般為輕傷和重傷被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ，注意沒有中度傷。重傷應(yīng)該是某個重要器官因受傷導致失去功能或者缺失被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ，

單純肋骨骨折應(yīng)該是輕傷。如果并有肺損傷并失去功能被打斷七根骨頭是幾級傷殘 的可能是重傷。

被打斷七根骨頭是幾級傷殘 你可以網(wǎng)上搜一下傷情鑒定標準，對比一下。

可以評定為十級傷殘。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ，形態(tài)異常被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ，無功能障礙被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

最高法、最高檢、公安部、國安部、司法部

《人體損傷程度分級》

5.10 十級

5.10.3　頸部及胸部損傷

7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遺2處畸形愈合;

勞動者后排骨斷被打斷七根骨頭是幾級傷殘 了7根被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ，如果認定為工傷，具體可以鑒定為幾級傷殘需要由當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其被打斷七根骨頭是幾級傷殘 他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。

可評九級工傷

賠償標準被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ：第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

如果是工傷事故的話被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ，那么存在內(nèi)固定，可判定為九級傷殘，如果無內(nèi)固定，那么是十級傷殘。

依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

九級標準被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ：23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ；

十級標準被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ：14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

如果是交通事故的話，那么是可以初步判定為五級傷殘。