髕骨粉碎性骨折髕骨粉碎性骨折能評傷殘嗎 ，根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)髕骨粉碎性骨折能評傷殘嗎 ，可定為九級傷殘。

相關(guān)法條：

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后；

髕骨粉碎性骨折髕骨粉碎性骨折能評傷殘嗎 ，未經(jīng)內(nèi)固定術(shù)的髕骨粉碎性骨折能評傷殘嗎 ，應(yīng)評定為十級傷殘；經(jīng)內(nèi)固定術(shù)的，應(yīng)評定為九級傷殘。

以工傷為例：

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴展資料：

單位交髕骨粉碎性骨折能評傷殘嗎 了社保，工傷基金要支付：

1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前的本人月工資；

2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫(yī)療補助金（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）；

3、停工留薪期內(nèi)，每天有住院伙食補助費（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是20元/天）；

4、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，還有外省市就醫(yī)交通、食宿費（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是150元/天）；

5、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

6、勞動能力鑒定費；

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

8、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費。

如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔(dān)。同時，單位還應(yīng)該負擔(dān)治療工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動合同時，單位還應(yīng)當(dāng)負擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補助金（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）。

參考資料：百度百科-十級傷殘

根據(jù)描述至少為九級傷殘髕骨粉碎性骨折能評傷殘嗎 ，具體結(jié)果要根據(jù)員工恢復(fù)之后是否存在功能性障礙來進行判定，要申請勞動能力鑒定。

《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）勞動能力鑒定申請；

（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其髕骨粉碎性骨折能評傷殘嗎 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

雙腳髕骨粉碎性骨折髕骨粉碎性骨折能評傷殘嗎 ，一般可以評定為八級左右髕骨粉碎性骨折能評傷殘嗎 的傷殘。