要求公司補(bǔ)繳社保或賠償經(jīng)濟(jì)。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條上班十年只交了后面七年社保 ：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作上班十年只交了后面七年社保 的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算上班十年只交了后面七年社保 ；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定上班十年只交了后面七年社保 ：

1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正上班十年只交了后面七年社保 ；

2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；

3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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可以跟單位協(xié)商補(bǔ)繳社保，但是只支持最近兩年上班十年只交了后面七年社保 的，補(bǔ)交前七年上班十年只交了后面七年社保 的社保是不可能補(bǔ)交的，因?yàn)樯绫Ｄ沁吺遣辉试S這樣補(bǔ)交的，但是可以讓公司補(bǔ)償員工前七年未交的社保，公司承擔(dān)的那部分，具體多少錢可以去社保那邊調(diào)查一下，前期年每年的基數(shù)，然后最低公司可以按最低基數(shù)可以給員工補(bǔ)。

法律分析

如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對(duì)供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對(duì)于一套具體的熱能計(jì)量設(shè)備，供需雙方往往根據(jù)流量測量范圍和能夠達(dá)到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實(shí)際流量小于該約定值，按照下限收費(fèi)流量收費(fèi)?？h級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，或者授權(quán)其上班十年只交了后面七年社保 他單位的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他檢定、測試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測試任務(wù)的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實(shí)現(xiàn)?？h級(jí)以上地方人民政府計(jì)量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要，建立社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，經(jīng)上級(jí)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要，可以建立本單位使用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，其各項(xiàng)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。計(jì)量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)合理的原則，就地就近進(jìn)行。計(jì)量檢定必須按照國家計(jì)量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國家計(jì)量檢定系統(tǒng)表由國務(wù)院計(jì)量行政部門制定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

按照勞動(dòng)合同法規(guī)定:用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系上班十年只交了后面七年社保 的上班十年只交了后面七年社保 ，應(yīng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)補(bǔ)償金和賠償金。

勞動(dòng)補(bǔ)償金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn):每工作滿一年補(bǔ)償1個(gè)月（本人工資）上班十年只交了后面七年社保 ，不滿一年上班十年只交了后面七年社保 的，按一年計(jì)算。

賠償金支付標(biāo)準(zhǔn):用人單位未提前1個(gè)月通知上班十年只交了后面七年社保 的，應(yīng)支付1個(gè)月本人工資。

您在該單位工作了10年，用人單位需支付10個(gè)月補(bǔ)償金+1個(gè)月賠償金。

說明:本人工資系以本人本年12個(gè)月的平均工資計(jì)算，例如:2014年1月至12月的總工資為80000元，平均工資為80000÷12=6666.66 元

如果用人單位的賠償不合理，或拒絕支付的，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局反映，由人力資源和社會(huì)保障局出面處理。

不行上班十年只交了后面七年社保 ，上班十年只交了后面七年社保 你只能繼續(xù)買七年以后上班十年只交了后面七年社保 的社保上班十年只交了后面七年社保 ，不能夠補(bǔ)交七年之前上班十年只交了后面七年社保 的社保。

在同一單位工作。只買了七年上班十年只交了后面七年社保 的社保，之后就沒有買了是吧？買了七年的社保，就是七年的工齡啊上班十年只交了后面七年社保 ！至于工作已滿十年，但其中的三年不算工齡，當(dāng)然也就沒有工齡假哦！