現(xiàn)在大城市房?jī)r(jià)高、人工成本也高，一些企業(yè)為了降低成本開(kāi)始將目光瞄準(zhǔn)了近郊區(qū)縣或者二三線(xiàn)城市。但企業(yè)搬遷對(duì)很多員工來(lái)說(shuō)卻是頭疼企業(yè)搬遷交通補(bǔ)貼怎么領(lǐng) 的事，想和企業(yè)共同發(fā)展，但也不想因?yàn)楣ぷ饔绊懠彝ァＳ谑?，一些員工最終選擇留守家庭，放棄工作。企業(yè)搬遷，員工不隨遷的情況下，員工可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎企業(yè)搬遷交通補(bǔ)貼怎么領(lǐng) ？

這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但處理起來(lái)并不容易，需要根據(jù)具體情況分析解決。

如因企業(yè)變更經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商不成，解除勞動(dòng)合同的應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償。

如企業(yè)變更經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所并未造成勞動(dòng)合同無(wú)法履行，員工提出解除勞動(dòng)合同，則企業(yè)無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

【法律法規(guī)】

《勞動(dòng)合同法》

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的

【案例1】企業(yè)搬遷，員工不隨遷獲補(bǔ)償金

廣州某旅游制品有限公司原生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地在廣州市黃埔區(qū)，后因經(jīng)營(yíng)原因，公司將整廠(chǎng)搬遷至廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)。公司向員工發(fā)放《員工跟去新廠(chǎng)(鐘落潭)意愿書(shū)》，內(nèi)容為：“本廠(chǎng)將于搬遷至白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)，甚盼望各位同事一起搬往新廠(chǎng)工作。如有不愿意的，請(qǐng)?jiān)凇辉敢狻粰谇按蚬床⒑灻鳛榻o公司30天通知辭工期……”同日，孫某簽名確認(rèn)不愿意搬去位于鐘落潭鎮(zhèn)的新廠(chǎng)。公司通知孫某為其在公司工作的后，雙方辦理交接手續(xù)。后孫某申請(qǐng)仲裁及起訴要求公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。

經(jīng)審理，一審法院作出該公司向?qū)O某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呐袥Q。公司不服，上訴請(qǐng)求改判無(wú)需向?qū)O某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二審法院經(jīng)審理，作出駁回上訴、維持原判的判決。

案例來(lái)源：河南工人日?qǐng)?bào)

【案例2】企業(yè)搬遷，員工不隨遷未獲補(bǔ)償金

某公司原位于某市A鎮(zhèn)，楊某在該公司擔(dān)任安裝工。雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定楊某工作地點(diǎn)在本市。今年初，因經(jīng)營(yíng)原因，該公司搬遷至該市B鎮(zhèn)，兩鎮(zhèn)相鄰，新舊廠(chǎng)址距離約3公里。楊某遂以廠(chǎng)址變更為由，自搬遷后未再回單位工作。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，雙方在勞動(dòng)合同中已明確約定，楊某工作地點(diǎn)為本市。該公司雖將工廠(chǎng)遷至鄰鎮(zhèn)，但新址距原址僅3公里，且新、舊廠(chǎng)址均位于同一市內(nèi)，屬于楊某每日可以正常往返的地域范圍。即便工廠(chǎng)遷址在一定程度上可能造成楊某上下班不便，但并未對(duì)雙方訂立合同的目的產(chǎn)生較大不利影響，故該公司不存在未按約提供勞動(dòng)條件的情形，其遷址行為不構(gòu)成違約，不符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件。

交通是我們經(jīng)常關(guān)注的一個(gè)話(huà)題的企業(yè)搬遷交通補(bǔ)貼怎么領(lǐng) ，國(guó)家在這些方面也是做出了很多的規(guī)定的，這其中就包括交通補(bǔ)貼，那交通補(bǔ)貼是怎么申領(lǐng)的呢?申領(lǐng)需要什么條件的嗎?以下是我為你整理的發(fā)放交通補(bǔ)貼的條件規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!

發(fā)放交通補(bǔ)貼的條件規(guī)定

1、享受車(chē)貼的人員均需自備有車(chē)且日常由本人使用。 “自備有車(chē)”的定義如下：

車(chē)輛行駛證所登記的車(chē)主為員工本人或其父母、配偶，且申請(qǐng)時(shí)提交行駛證原件供各審核環(huán)節(jié)審核(如登記車(chē)主為員工父母、配偶的，還需提交關(guān)系證明原件供審查);除此之外，均不屬于“自備有車(chē)”的范疇?！叭粘Ｓ杀救耸褂谩钡亩x如下：

車(chē)輛由本人使用的頻率在80%以上，連續(xù)一周發(fā)現(xiàn)車(chē)輛不由本人日常使用的情況或因本崗位車(chē)輛外借影響工作3次以上的(每月累計(jì)3次以上的)，則取消車(chē)貼享受額度。

2、 享受車(chē)貼的管理層需經(jīng)常到政府職能部門(mén)、機(jī)關(guān)、其企業(yè)搬遷交通補(bǔ)貼怎么領(lǐng) 他企事業(yè)單位、施工現(xiàn)場(chǎng)等地開(kāi)展工作或其它外聯(lián)工作頻繁的。若公司崗位工作內(nèi)容有調(diào)整或產(chǎn)生新設(shè)崗位，人力資源部根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況報(bào)批新崗位的車(chē)貼額度。

3、符合上述條件人員，原則上車(chē)貼福利自轉(zhuǎn)正當(dāng)日起開(kāi)始享受，如有特殊情況，以固定流程批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn);轉(zhuǎn)正之日不在月初，變崗或離職之日不在月末的，按實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*福利享受標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算當(dāng)月福利享受金額。

4、享受車(chē)貼人員原則上不再申請(qǐng)使用公司行政車(chē)輛，一旦發(fā)現(xiàn)有多次使用的，取消車(chē)貼享受資格。

交通補(bǔ)貼是否要繳個(gè)稅

交通補(bǔ)貼要交個(gè)人所得稅。

根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，如果已實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的交通補(bǔ)貼或者車(chē)改補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，無(wú)論是直接發(fā)放給個(gè)人，還是個(gè)人提供票據(jù)報(bào)銷(xiāo)后支付的，由于已形成對(duì)勞動(dòng)力成本進(jìn)行“普惠制”定期按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制，具有工資性質(zhì)，因此，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。

交通補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、高層管理人員(集團(tuán)副總以上人員)、房產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理、前期部經(jīng)理、采購(gòu)中心經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、研發(fā)中心經(jīng)理

2000元/月

2、建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理及建設(shè)部門(mén)經(jīng)理、房產(chǎn)集團(tuán)其企業(yè)搬遷交通補(bǔ)貼怎么領(lǐng) 他部門(mén)經(jīng)理及房產(chǎn)項(xiàng)目部門(mén)經(jīng)理 1500元/月

3、負(fù)責(zé)前期、投資、研發(fā)工作的員工1200元/月

備注：

1、臨安項(xiàng)目公司項(xiàng)目總經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、前期專(zhuān)員(日常居住地在臨安本地的除外)，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上額外享受500元/月的過(guò)路過(guò)橋費(fèi)補(bǔ)貼(其它配合部門(mén)員工不享受);

2、交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(本項(xiàng)針對(duì)不符合車(chē)貼福利標(biāo)準(zhǔn)但需經(jīng)常到政府職能部門(mén)、機(jī)關(guān)、其他企事業(yè)單位、施工現(xiàn)場(chǎng)等地開(kāi)展工作或其它外聯(lián)工作頻繁的普通員工)，享受額度為：50—100元/月，憑公交卡充值發(fā)票至財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)。

猜你喜歡：

1. 交通補(bǔ)貼算工資嗎

2. 車(chē)輛補(bǔ)貼協(xié)議書(shū)

3. 2017上海殘疾人交通補(bǔ)貼政策是什么

4. 出差交通補(bǔ)貼規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么

5. 2017國(guó)家環(huán)保補(bǔ)貼政策標(biāo)準(zhǔn)條件

您好企業(yè)搬遷交通補(bǔ)貼怎么領(lǐng) ，很高興能回答您企業(yè)搬遷交通補(bǔ)貼怎么領(lǐng) 的問(wèn)題！

給您推薦兩種方法。

1、去街道辦事處企業(yè)搬遷交通補(bǔ)貼怎么領(lǐng) ：拿著戶(hù)口本去領(lǐng)企業(yè)搬遷交通補(bǔ)貼怎么領(lǐng) ，每人150元

2、拿著暫住證也可以企業(yè)搬遷交通補(bǔ)貼怎么領(lǐng) ，但是必須是居住半年的人才可以。

去公安局也可以，但是最好還是去街道。