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中指斷二節(jié)是幾級傷殘
職工工傷致右手中指兩節(jié)離斷中指斷二節(jié)是幾級傷殘 ，符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“5)一手指除拇指外中指斷二節(jié)是幾級傷殘 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定中指斷二節(jié)是幾級傷殘 ，應(yīng)評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)
《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損中指斷二節(jié)是幾級傷殘 ，形態(tài)異常中指斷二節(jié)是幾級傷殘 ，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;
請問手指中指斷兩節(jié)屬于幾級傷殘？大概賠償是怎樣的呢一、職工工傷致左手中指兩節(jié)離斷中指斷二節(jié)是幾級傷殘 ，可以評定為十級傷殘。法律依據(jù)中指斷二節(jié)是幾級傷殘 ：《工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級傷殘，一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。
二、主要補償是：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；
2、勞動關(guān)系解除或者終止時，按所在省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定中指斷二節(jié)是幾級傷殘 的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。
擴展資料：
《工傷保險條例》：
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘中指斷二節(jié)是幾級傷殘 的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月中指斷二節(jié)是幾級傷殘 的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
參考資料：百度百科-工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
中指斷了二節(jié)算幾級傷殘如果是工傷中指斷二節(jié)是幾級傷殘 ，左手中指從第二節(jié)斷中指斷二節(jié)是幾級傷殘 了中指斷二節(jié)是幾級傷殘 ，可以評定為十級傷殘中指斷二節(jié)是幾級傷殘 ，享受本人七個月工資的傷殘補助費。
法律依據(jù)：《工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級傷殘
（6）一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。
右手中指斷兩節(jié)算幾級傷殘？屬于工傷十級。
《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》
5.10.2十級條款系列
5)一手指除拇指外中指斷二節(jié)是幾級傷殘 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定中指斷二節(jié)是幾級傷殘 ，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付中指斷二節(jié)是幾級傷殘 ；
2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費中指斷二節(jié)是幾級傷殘 ；
3、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負(fù)責(zé)；
5、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
7、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
