工傷保險是勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下新疆工傷保險賠付 ，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。下面就2016年新疆工傷保險賠償標準為大家作簡單介紹。

一、醫(yī)療費

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、經辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經辦機構按照協(xié)議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。

4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。

二、康復費

賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續(xù)治療的，根據醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償

對損傷經治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應區(qū)別不同情況予以處理：

1、受害人治療傷疾，一般應在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費用的賠償應按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標準計算。

2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經治療醫(yī)院批準轉至康復型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應根據國家制定的康復醫(yī)院收費標準計算。經治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進行康復、對癥等治療的，經縣級或縣級以上醫(yī)療機構出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機構或者門診治療。

三、伙食補助費

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當地國家機關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。

四、交通食宿費

1、關于醫(yī)生出診的交通費。

由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。

2、關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉院中使用私家車作為交通工具的，應賠償其正常的實際支付的費用，如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。

3、關于交通費的計算標準。

在實踐中，一般認為，交通費應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應當由受害人說明使用的合理性。

2、乘坐火車的，應以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應當容許，但應當由受害人說明其合理性。

3、在緊急情況下，還應當允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當理由。

五、護理費

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工資

1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準新疆工傷保險賠付 ；

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

七、傷殘輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

八、一次性傷殘補助金

1、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。對于養(yǎng)老金教育金等收益保險問題，新疆工傷保險賠付 我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養(yǎng)老和教育金榜單

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

九、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

十、一次性工傷醫(yī)療補助金

1、用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準，為其支付一次性工傷醫(yī)療補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金：五級按11個月計發(fā)，六級按10個月計發(fā)，七級按9個月計發(fā)，八級按8個月計發(fā)，九級按7個月計發(fā)，十級按6個月計發(fā)。

2、五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年；本人提出解除勞動合同的，一次性工傷醫(yī)療補助金按每少一年遞減20%的標準支付；距法定退休年齡不足一年的，按一次性工傷醫(yī)療補助金標準的10%支付。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金。

十一、一次性傷殘就業(yè)補助金

1、用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準，為其支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金：五級按27個月計發(fā)，六級按24個月計發(fā)，七級按21個月計發(fā)，八級按18個月計發(fā)，九級按15個月計發(fā)，十級按12個月計發(fā)。

2、五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年；本人提出解除勞動合同的，一次性傷殘就業(yè)補助金按每少一年遞減20%的標準支付；距法定退休年齡不足一年的，按一次性傷殘就業(yè)補助金標準的10%支付。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)，不享受一次性傷殘就業(yè)補助金。

保哥提示：工傷保險賠償項目包含：醫(yī)療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金等，等級不同，賠償費用不同。新疆工傷保險賠償的多少是按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數據確定。因此，當事人在計算新疆工傷保險賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

第一章　總則第一條　根據國家《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）新疆工傷保險賠付 ，結合自治區(qū)實際，制定本辦法。第二條　自治區(qū)行政區(qū)域內的企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）應當參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下統(tǒng)稱職工）繳納工傷保險費。

用人單位的職工有權依據《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇。第三條　工傷保險實行州、市（地）級統(tǒng)籌（以下稱統(tǒng)籌地區(qū)）。第四條　自治區(qū)勞動保障行政部門負責全區(qū)的工傷保險工作。

州、市（地）、縣（市）勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內的工傷保險工作。

勞動保障行政部門所屬的社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。第二章　工傷保險基金第五條　統(tǒng)籌地區(qū)應當設立工傷保險基金，并建立工傷保險風險儲備金制度。第六條　工傷保險費按不同行業(yè)的工傷風險程度，實行不同的工傷保險行業(yè)差別繳費率。

工傷保險行業(yè)差別繳費率由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府依據國家確定的工傷保險費平均繳費費率和不同行業(yè)的基準費率，結合本統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡的原則確定。

各行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次的具體標準，按照國家有關規(guī)定定期調整。第七條　經辦機構應當根據用人單位工商登記核準的經（主）營項目所對應的行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次，確定其工傷保險繳費費率新疆工傷保險賠付 ；跨行業(yè)經營的，按所跨行業(yè)對應的行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次，確定其繳費費率。第八條　用人單位參加工傷保險應當到所在地經辦機構辦理手續(xù)；跨地區(qū)、流動性較大的用人單位可以按相對集中的方式到所在地經辦機構辦理手續(xù)。第九條　用人單位應當按月繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。第十條　工傷保險基金的支出范圍：

（一）工傷醫(yī)療費；

（二）傷殘津貼；

（三）一次性傷殘補助金；

（四）生活護理費；

（五）因工死亡職工喪葬補助金；

（六）供養(yǎng)親屬撫恤金；

（七）一次性工亡補助金；

（八）輔助器具費；

（九）工傷康復費；

（十）勞動能力鑒定費；

（十一）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用。第十一條　用人單位應當于次年1月31日前將本單位上年度參加工傷保險職工名單、繳費期限、繳費情況、工傷認定、勞動鑒定、工傷待遇及發(fā)生工傷事故等情況在本單位內進行公示。公示時間不得少于15日，公示情況報經辦機構備案。第十二條　工傷保險風險儲備金由統(tǒng)籌地區(qū)按上年度工傷保險基金征繳額的10%提取，存入統(tǒng)籌地區(qū)社會保障基金財政專戶，用于重大事故的工傷保險待遇支付，不足支付的，由當地財政墊付。工傷保險風險儲備金累計結余額不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險基金收入。第三章　工傷認定第十三條　用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提供工傷認定申請材料。遇有特殊情況，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時限不得超過15日。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當通知工傷認定申請人在10日內提交有關職工工傷認定的相關材料。

用人單位未按本條第一款規(guī)定的時限提出工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的符合《條例》和本辦法規(guī)定的工傷待遇費用，由該用人單位負擔。

提出工傷認定申請，應當填寫《工傷認定申請表》。第十四條　職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，由用人單位承擔舉證責任，并在10日內向勞動保障行政部門提交有關證據；逾期未提交的，勞動保障行政部門可以依據職工或者其直系親屬提供的證據依法作出結論。第十五條　勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并向申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在用人單位送達《工傷（亡）職工認定通知書》，并向工傷職工核發(fā)《工傷（亡）職工證明書》。

工傷職工鑒定為十級傷殘，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要新疆工傷保險賠付 的補償是： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資； 2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區(qū)新疆工傷保險賠付 的規(guī)定。所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。依據《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

按月享受傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。其中新疆工傷保險賠付 ，符合調整范圍的1級工傷人員傷殘津貼每人每月增加300元新疆工傷保險賠付 ，2級工傷人員每人每月增加280元新疆工傷保險賠付 ，3級工傷人員每人每月增加260元，4級工傷人員每人每月增加240元，在企業(yè)按月領取傷殘津貼的5級工傷人員每人每月增加220 元，6級工傷人員每人每月增加190元。

如果傷殘津貼實際領取金額低于自治區(qū)政府《關于調整自治區(qū)最低工資標準的通知》規(guī)定的最低工資標準的，應先按照《工傷保險條例》有關規(guī)定，由工傷保險基金補足差額后，再按此次調整標準調整待遇。

符合調整范圍的工傷人員的生活護理費，按照護理依賴程度，生活完全不能自理的每人每月增加160元，生活大部分不能自理的每人每月增加130元，生活部分不能自理的每人每月增加100元。

符合調整范圍的工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每人每月增加130元，其新疆工傷保險賠付 他供養(yǎng)親屬每人每月增加100元，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準基礎上加發(fā)40元。

如在1996年10月1日(不含10月1日)以前發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，已從基本養(yǎng)老保險基金中享受傷殘津貼、因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員，仍從基本養(yǎng)老保險基金中支付調整資金;對享受生活護理費的人員，已納入工傷保險統(tǒng)籌管理的從工傷保險基金中支付調整資金，未納入的按原資金渠道解決。

如在1996年10月1日(含10月1日)以后發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，享受傷殘津貼的1-4級傷殘人員及享受生活護理費、因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員，已參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，從工傷保險基金中支付調整資金;未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，按原資金渠道解決。在企業(yè)按月領取傷殘津貼的5 級和6級工傷職工，調整資金由用人單位支付。

以上兩種情況中，對2012年已按照 《關于調整2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知》精神調整養(yǎng)老金、達到退休年齡并辦理退休手續(xù)的1-4級傷殘人員，養(yǎng)老金調整低于2012年1-4級傷殘津貼月調整金額平均值250元的，由工傷保險基金補足差額。

如在2006年7月18日(含7月18日)以后，事業(yè)單位、民間非營利組織(參照公務員管理的事業(yè)單位、民間非營利組織除外)工作人員發(fā)生工傷或者患職業(yè)病并經原勞動和社會保障行政部門認定為工傷，享受傷殘津貼的1-4級傷殘人員及享受生活護理費、因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員，已參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，從工傷保險基金中支付調整資金;未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，由用人單位支付。

2006年7月18日(不含7月18日)以前發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，未經原勞動和社會保障行政部門認定為工傷的，不在此次調整范圍之內，按原渠道解決。

2018年新疆工傷賠償內容

根據《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定

第二十八條 五級、六級傷殘職工本人自愿提出與用人單位解除、終止勞動關系的新疆工傷保險賠付 ，以解除、終止勞動關系時所在州、市(地)上年度職工月平均工資為基數新疆工傷保險賠付 ，由用人單位為其支付一次性傷殘就業(yè)補助金，并由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫(yī)療補助金。五級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，分別按27個月和11個月計發(fā)，六級傷殘職工分別按24個月和10個月計發(fā)?；悸殬I(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在此標準基礎上增發(fā)30%。

第三十四條 用人單位依法破產已參加工傷保險的，應當清償下列工傷保險費用新疆工傷保險賠付 ：

(一)一級至四級傷殘職工應當繳納的基本醫(yī)療保險費;

(二)五級、六級傷殘職工應當享受的傷殘津貼;

(三)五級、六級傷殘職工應當享受的傷殘津貼、基本醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、配置輔助器具費、一次性工傷醫(yī)療補助金;