法律分析：斷了三根肋骨的賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及花費(fèi)而定。侵害他人造成斷了三根肋骨后果斷三根肋骨私了賠多少錢合理 ，一般應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用斷三根肋骨私了賠多少錢合理 ，以及因誤工減少的收入。法律依據(jù)：《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

1、職工的三根肋骨骨折斷三根肋骨私了賠多少錢合理 ，一般能被認(rèn)定為十級(jí)工傷斷三根肋骨私了賠多少錢合理 ；

2、能獲得下列賠償斷三根肋骨私了賠多少錢合理 ：

(1)7個(gè)月的本人工資作為其一次性傷殘補(bǔ)助金斷三根肋骨私了賠多少錢合理 ；

(2)在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇由單位按月照發(fā)；

(3)以及醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等按當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠。

法律分析：三根肋骨骨折無(wú)法構(gòu)成傷殘等級(jí)斷三根肋骨私了賠多少錢合理 ，可以主張斷三根肋骨私了賠多少錢合理 的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等。受害人因傷致殘的斷三根肋骨私了賠多少錢合理 ，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失斷三根肋骨私了賠多少錢合理 ，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金斷三根肋骨私了賠多少錢合理 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

肋骨斷三根應(yīng)當(dāng)賠償斷三根肋骨私了賠多少錢合理 的費(fèi)用并不是固定的幾萬(wàn)斷三根肋骨私了賠多少錢合理 ，而是由住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、住宿費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等具體費(fèi)用決定，肋骨斷三根的受害人并不一定能被認(rèn)定為傷殘。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條

醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。

第七條

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算斷三根肋骨私了賠多少錢合理 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。